每进入一座城市前,我们进行周全的调查,对症下药;投放车辆后,我们展开精细化运营。”document.writeln('关注创业、电商、站长,扫描A5创业网微信二维码,定期抽大奖。但自2008年后,俏江南开始了疯狂的“上市之路”,却是不争的事实: 从2008年到2012年,俏江南新开了30多家门店,2013年又新开了10余家门店,但这样的速度还是远低于张兰的目标:每年新开100家店。
2006年他主动回归新世界百货,但他并没留在父亲身边,而是跑到了北京,从决策者助理做起,重新改革新世界百货;2007年主动请缨领导新世界百货路演,领导IPO上市。我签了很多创作者,其中好多都是咨询类公司的CEO。据在英国一家超市进行的研究显示,工作满意度与企业生产力间竟然存在着强烈的负相关:员工越不开心,公司收益越高。
而从团队来讲,虽然其官网宣布其拥有股权的核心团队十年一直没有变化,一方面是团队稳定,而另外一方面,在持有股权的团队方面,如果没有提拔新人,则创新不足。 那次投资大会几个人失望而归,回去之后团队就因资金问题解散了。
他解释,“2008年金融危机以后,我意识到金融系统有很多缺陷,整个平台都很差,透明性也很糟糕。关键点在于产品对消费者的吸引力,以及如何让消费者感受到供不应求的紧迫感。